採用情報

美菜屋に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

美菜屋は、代表の浅野美奈弥がモデルの仕事を通して得た経験やスポーツと食で身体が変化した実感を、バランスの良い食事を通して皆さまにお伝えしたいと考え、2019年に立ち上げたケータリングサービスです。

私たちが大切にしていることは、食による身体と心の「軸」作り。

普段の食事で栄養状態が整っていれば、たまにお酒や油っぽいものを食べたとしても揺るがない健やかな身体でいることができます。そして身体が健康であれば、心の状態もブレにくくなります。

私たちが働く上でもう一つ大切にしていることは、撮影業界への対応力です。モデル業やケータリング業を通じて、撮影現場で求められる臨機応変なスタッフさんたちの働きを間近に見てきました。

早朝や深夜指定の注文や急な個数変更はどうしても必要で、それに応えられる企業はそう多くありません。

現場の気持ちがわかるからこそ、お客さまの気持ちに寄り添い、どんなご要望にもできるだけ応えたい、喜んでもらいたいという想いで美菜屋を運営しています。

募集について

現在美菜屋ではありがたいことに、毎日たくさんのご注文をいただいております。

日々の製造・販売のほか、今後はイベント参加やフードスタイリング、レシピ開発など、どんどん新しい取り組みにも挑戦していきたいと考えておりますので、長期で働いてくれる正社員とアルバイトスタッフを随時募集しています。

また、お客さまのご要望に丁寧にお応えしていくため、スタッフがより良い環境で働き続けられるためにも、これまで以上にしっかりとした組織づくりに取り組んでいきたいと考えています。

美菜屋の想いに共感し、一緒に美菜屋を盛り上げたいと考えてくれる方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容

お弁当やケータリングの製造のみでなく、美菜屋にまつわるあらゆる業務を協力して行っています。

具体的な仕事内容は下記の通りです。

  • お弁当、ケータリング、焼き菓子などの製造販売
  • ケータリングやホットミールの配膳
  • 食品や備品の在庫管理、発注作業
  • メニュー決め
  • 予約管理(電話、メール対応)
  • イベント出店での販売や接客
  • レシピ開発
  • フードスタイリング

勤務地・時間・条件

勤務地:

東京都世田谷区池尻3-3-7(池尻大橋駅より徒歩3分)

<正社員>

勤務時間:

下記の2区分によるシフト制です。

  • A/早朝〜8時間労働(1時間休憩)
  • B/12:00〜21:00(1時間休憩)

休日:

原則、週に2日、シフト表により決定する。

休暇:

  1. 1年次有給休暇(継続勤務6ヶ月後に10日付与、以降労働基準法に基づいて付与)
  2. 年末年始休暇6日
  3. 夏季休暇3日

給与形態:

■給与

月給:200,000円〜350,000円

※但し入社から3カ月間の試用期間有り

■諸手当

  • 住宅、通勤手当:会社から徒歩圏内(2km以内)に住む場合のみ 30,000円/月
  • 報奨金:毎月、個人評価によるインセンティブ有
  • その他:能力・勤務態度・勤務年数による給与の見直し有

■給与締切日:毎月末

■給与支払日:毎月10日(休日の場合は、前営業日) 

福利厚生:

  • 厚生年金、健康保険、雇用保険
  • 会社負担による健康診断・婦人科検診
  • まかない付き

※3カ月の試用期間有

<アルバイト>

  • 時給:1,200円〜(能力に応じて昇給有、早朝手当有)
  • 交通費支給:1日1,000円まで
  • 週3以上勤務できる方
  • まかない付き

応募条件

  • 20歳以上の方
  • 料理が好きな方(調理経験者優遇)
  • 早起きが得意な方
  • 都内在住の方
  • 責任感のある方
  • 長期で働ける方

こんな方を求めています

  • 責任感とやる気のある方
  • 食にまつわる資格をお持ちの方(もちろんなくても大丈夫です)
  • 夜間〜早朝の勤務や臨機応変な対応に理解のある方
  • 食べることが好きな方
  • 美菜屋の近くに住める方
  • スタートアップに関わりたい方
  • 会社を一緒に成長させてくれる方
  • お菓子作りに興味がある方

美菜屋で身につくこと

  • 調理の速さ、段取りの良さ、効率的な動き方
  • 栄養や彩りを考えたメニューの組み立て方
  • 対応力
  • チームワーク
  • フードスタイリング能力

雑誌や広告、CM、テレビ収録などの撮影現場や各所イベントからたくさんのご注文をいただいているため、さまざまな現場を経験することができます。

フードスタイリングの現場やイベントでは一つのプロジェクトとしてチームで取り組み、達成感ややりがいを強く感じられます。

スタートアップ企業で変化が多い時期ではありますが、だからこそスタッフ一人ひとりがやりたいことに挑戦しやすい環境でもあります。

応募方法・選考プロセス

まずは下記応募フォームよりご応募・お問い合わせください。

※履歴書の添付をお願いいたします。

応募フォーム

  1. 書類選考
  2. 面接
  3. 採用(試用期間3カ月有)

※入社時期については面接時にご相談ください。

採用に関してのご不明点がございましたら、下記アドレスまでお気軽にお問い合わせください。

minayarecruit@gmail.com

皆さまからのご応募お待ちしております。